10/04/2007
CASSAZIONE III PENALE (Sentenza n. 41609 del 20 dicembre 2006) – Obblighi del datore di lavoro su informazione e formazione
L’avvenuta formazione e informazione dei lavoratori in conformità agli artt. 21 e 22 del D.Lgs. 626/94, svolta tramite terze persone, ovvero attraverso le figure tipiche dei collaboratori aziendali in materia di sicurezza e igiene del lavoro, assolve il datore di lavoro in merito alla condanna per presunta mancata formazione al personale.
normativa
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