Formazione generale lavoratori

Formazione generale dei lavoratori

Programma

• Concetti di rischio
• Danno
• Prevenzione
• Protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Verifica di apprendimento finale

La Formazione Generale dei Lavoratori costituisce un credito formativo permanente.
I moduli di questo tipo non hanno scadenza e non necessitano di aggiornamenti periodici.
L’attestato ottenuto al termine delle lezioni e al superamento del test finale rimane, pertanto, valido per tutta la vita professionale del lavoratore, anche nel caso in cui quest’ultimo decida di cambiare azienda.
È possibile frequentare la formazione anche in modalità E-Learning.

In coerenza con le previsioni di cui all’art.37, comma 12, del D.Lgs. n. 81/08, i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli organismi paritetici, così come definiti all’articolo 2, comma 1, lettera ee), del D.Lgs.81/08, ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda.
In mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. 
Ove la richiesta riceva riscontro da parte dell’organismo paritetico, delle relative indicazioni occorre tener conto nella pianificazione e realizzazione delle attività di formazione, anche ove tale realizzazione non sia affidata agli organismi paritetici. 
Ove la richiesta di cui al precedente periodo non riceva riscontro dall’organizzazione paritetico entro quindici giorni dal suo invio, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione.

I corsi di formazione organizzati da CSAO sono conformi e aggiornati all’Accordo del 21/12/2011 pubblicato in G.U. n° 8 del 11/01/2012.