22/09/2022
Dopo l’emanazione della Circolare n. 37615 del 31 agosto 2022, Confindustria ha richiesto al Ministero della Salute un chiarimento relativo all’applicabilità nei luoghi di lavoro della misura dell’interruzione dell’isolamento dopo 14 giorni anche senza un test negativo (il test non viene esplicitamente citato nella circolare). Questa la risposta del Ministero della Salute: “La riflessione preliminare per inquadrare la tematica è che, già dall’inizio della pandemia, le diposizioni in ambito lavorativo hanno seguito una loro specificità per fini di tutela e di prudenza richiesti dalle parti sociali e, in taluni contesti, anche da alcune categorie di lavoratori (fragili, malati cronici, ecc). Parimenti, anche la circolare n. 37615 del 31.08.2022 dispone procedure per la popolazione e non entra nel merito del contesto lavorativo. Per quest’ultimo rimangono valide, salvo diverse future disposizioni, le modalità definite dai protocolli”. Dunque un lavoratore positivo, e conseguentemente sottoposto a regime di isolamento, può tornare al lavoro solo dopo test antigenico o molecolare negativo anche dopo 14 giorni di isolamento, così come stabilito dal Protocollo Condiviso tra le parti sociali del 30 giugno 2022 e come peraltro stabilito dall’art. 4 del D. L. 24/2022, ancora vigente.
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