05/12/2012

REGIONE UMBRIA – FORMAZIONE LAVORATORI

DELIBERA DELLA GIUNTA REGIONALE DEL 11 SETTEMBRE 2012, N. 1072 (BOLLETTINO UFFICIALE N. 44 DEL 10 OTTOBRE 2012) – RECEPIMENTO DEGLI ACCORDI STATO, REGIONI, P.A. RELATIVI A: A) FORMAZIONE DEI LAVORATORI AI SENSI DELL’ART. 37, COMMA 2, D.L.VO 81/08; B) CORSI DI FORMAZIONE PER LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI AI SENSI DELL’ART. 34, COMMI 2 E 3, D.L.VO 81/08; C) ADEGUAMENTO E LINEE APPLICATIVE DEGLI ACCORDI.

In questa Regione nelle more dell’approvazione degli accordi sopracitati, con DGR 68/2011 era stato approvato il “Protocollo d’Intesa relativo alla definizione di standard minimi per la formazione dei lavoratori ex art. 37, comma 1 e 3, del D.l.vo 81/2008”, firmato tra gli altri dalle Associazioni datoriali, dalle Organizzazioni Sindacali, dall’INAIL, dall’ex ISPESL, dalla Direzione regionale del Lavoro per l’Umbria, dalle Prefetture di PG e TR, che stabiliva che i corsi di formazione dei lavoratori dovessero rispettare requisiti qualitativi e quantitativi ben precisi ed essere sottoposti ad una procedura di validazione rilasciata dall’apposita commissione regionale. Con l’entrata in vigore della normativa nazionale, che definisce criteri per la progettazione dei corsi di formazione, tale atto è di fatto superato e pertanto è necessaria, anche al fine di non creare dubbi interpretativi, la sua abrogazione.