SENTENZA N. 30919 DEL 15 LUGLIO 2014 – SORVEGLIANZA SANITARIA OBBLIGATORIA

SENTENZA N. 30919 DEL 15 LUGLIO 2014 DELLA SEZIONE TERZA DI CASSAZIONE PENALE

La sentenza pone in luce la distinzione tra la tassativa obbligatorietà tra visita medica periodica e visita medica preventiva in fase di sorveglianza sanitaria. Quindi il datore di lavoro viola l´art. 18 del D.Lgs. 81/08 comnma 1, lett. g) con riferimento alla visita medica periodica, ma non per quella preventiva, accertato che il lavoratore non ha esposizione a rischi per cui la norma prevede esplicitamente la sorveglianza sanitaria e quindi anche quella preventiva.