24/03/2010
CASSAZIONE PENALE SEZIONE QUARTA (SENTENZA N. 45931 DEL 11 NOVEMBRE 2009) – FORMA DELLA DELEGA DI FUNZIONI E SOGGETTI DESTINATARI
La delega di funzioni da parte del datore di lavoro (art. 16 D.Lgs. 81/08) esige che essa sia formalizzata in modo inequivocabile in modo scritto completa di data e definizione dei compiti delegati. In tal senso questo esclude che la possibilità di provare per testi, privi di data, il trasferimento di funzioni da parte del datore di lavoro. In un caso di infortunio mortale occorso a un dipendente di un´impresa subappaltatrice, il rappresentante legale di un´azienda non può a sua discolpa sostenere di aver conferito delega per l´attuazione di delle misure di prevenzione e protezione, in modo non formale quando l´art. 16 del D.Lgs. 81/08 non era ancora in vigore e di fatto non fosse prevista alcuna forma per il rilascio della delega.
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