Sentenza n. 4774 – Tutela delle condizioni di lavoro – “mobbing”

CASSAZIONE SEZIONE LAVORO (Sentenza n. 4774 del 6 marzo 2006)

L’illecito del datore di lavoro nei confronti del lavoratore consistente nell’osservanza di una condotta protratta nel tempo e con le caratteristiche della persecuzione finalizzata all’emarginazione del dipendente, ricondotta ad un’ipotesi di mobbing, che consiste in provvedimenti di trasferimento, ripetute visite mediche fiscali, attribuzione di note di qualifica di insufficiente rendimento, ripetute sanzioni disciplinari, ecc.