31/05/2007
CASSAZIONE SEZIONE III PENALE (sentenza n. 9816 dell’8 marzo 2007) – Aggiornamento della formazione dei lavoratori . obblighi del datore di lavoro
Il caso riguarda la condanna di un datore di lavoro per la violazione dell’art. 22 del D.Lgs. 626/94, in quanto «non forniva a un lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e salute, con particolare riferimento al suo posto di lavoro ed alle mansioni svolte». La sez. III penale evidenzia come la formazione debba essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi ovvero dell’insorgere di nuovi rischi nell’uso di nuove attrezzature. Pertanto la formazione ai lavoratori non può essere temporalmente limitata alle fasi indicate nell’art. 21 del D. Lgs. 626/94 (assunzione, trasferimento o cambiamento di mansione, ecc.).