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Corso per Dirigenti

12 ore

Soci: € 250 + IVA

Non Soci: € 270 + IVA

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MODALITÀ E-LEARNING
computer
DATA INIZIO
23
MAR
2026
DATA INIZIO
12
NOV
2026
Informazioni sul Corso

Programma

MODULO GIURIDICO NORMATIVO

  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
  • La delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale del dirigente;
  • La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
  • prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
  • I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

MODULO COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
  • Importanza della sorveglianza sanitaria.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
  • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI  

  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
  • Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
  • Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Verifica di apprendimento finale

È possibile richiedere un preventivo per un corso personalizzato c/o azienda anche in lingua inglese e francese.

assignment
Il corso prevede:

12 ore di lezione, in videoconferenza sincrona, con orario:

09.00-13.00 e 14.00-18.00 (ultimo giorno termine delle lezioni alle ore 13.00)

app_registration
Modalità di iscrizione:

è necessario cliccare sul tasto "Iscriviti" e compilare l'iscrizione online oppure scaricare il modulo di adesione

workspace_premium
Attestato:
Al termine del corso riceverai un attestato rilasciato da CSAO valido per gli usi consentiti dalla legge.
assignment
Il corso prevede:

12 ore di lezione, in videoconferenza sincrona, con orario:

09.00-13.00 e 14.00-18.00 (ultimo giorno termine delle lezioni alle ore 13.00)

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Modalità di iscrizione:

è necessario cliccare sul tasto "Iscriviti" e compilare l'iscrizione online oppure scaricare il modulo di adesione

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Attestato:
Al termine del corso riceverai un attestato rilasciato da CSAO valido per gli usi consentiti dalla legge.
Informazioni sul Corso

Programma

MODULO GIURIDICO NORMATIVO

  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
  • La delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale del dirigente;
  • La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
  • prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
  • I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

MODULO COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
  • Importanza della sorveglianza sanitaria.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
  • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI  

  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
  • Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
  • Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Verifica di apprendimento finale

È possibile richiedere un preventivo per un corso personalizzato c/o azienda anche in lingua inglese e francese.