Il corso per dirigenti è il percorso formativo obbligatorio dedicato a chi, all’interno di una organizzazione pubblica o privata, ricopre un ruolo dirigenziale con responsabilità gestionali e organizzative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In conformità al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato Regioni n. 59/2025, il corso fornisce le competenze necessarie per una gestione consapevole della prevenzione, per rafforzare la leadership aziendale e per assicurare il rispetto degli obblighi normativi.

CSAO propone questa formazione in videoconferenza e in modalità e learning per rispondere alle esigenze delle organizzazioni e dei professionisti.

Programma

MODULO GIURIDICO NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale del dirigente;
• La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

MODULO COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
• Importanza della sorveglianza sanitaria.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI  

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Verifica di apprendimento finale

Obiettivi del corso

Il corso intende fornire ai partecipanti le competenze necessarie per affrontare la salute e la sicurezza sul lavoro con un approccio organizzativo e gestionale.

Gli obiettivi specifici sono:

1. illustrare il ruolo e gli obblighi del dirigente e il rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
2. spiegare le responsabilità penali, civili e amministrative attribuite al dirigente;
3. far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza connessi al contesto operativo del dirigente e le direttive del datore di lavoro sulle misure di prevenzione e protezione;
4. illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nei rapporti con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
5. illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Perché partecipare

Partecipare a questo corso significa sviluppare competenze essenziali per:

1. assumere un ruolo attivo nella prevenzione dei rischi per la salute e la sicurezza;
2. gestire efficacemente obblighi e responsabilità;
3. migliorare salute, sicurezza ed efficienza aziendale;
4. ridurre il rischio di infortuni, malattie professionali e non conformità legislativa;
5. rafforzare capacità decisionali e leadership manageriale.

È possibile richiedere un preventivo per un corso personalizzato c/o azienda anche in lingua inglese e francese.